tag:blogger.com,1999:blog-3394924721835053348.post648629973230738743..comments2012-09-16T16:17:01.197+02:00Comments on Ez női munka!: Az új Munka törvénykönyvében megmaradÁgneshttp://www.blogger.com/profile/06129021087931118035noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-3394924721835053348.post-5797604958224031812011-10-18T14:33:21.452+02:002011-10-18T14:33:21.452+02:00(Ágnes)
Vakmacs, just4u, a következő poszt.(Ágnes)<br />Vakmacs, just4u, a következő poszt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3394924721835053348.post-3333233829782918622011-10-18T07:54:16.619+02:002011-10-18T07:54:16.619+02:00(vakmacs)
Ez így ebben a formában, ha jól értem, ...(vakmacs)<br /><br />Ez így ebben a formában, ha jól értem, nem felmondási védelem hanem egy f*s. Betöltik a munkakörödet a csókos haverral, aztán mikor mennél vissza, kedvesen közlik hogy nincs a végzettségednek és képességeidnek megfelelő munkakör -persze hogy nincs, mert odavették valakinek a valakijét....és már mehetsz is vissza a sunyiba, vagy a 28 ezres gyesre. Jól értem vagy én vagyok rosszindulatú?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3394924721835053348.post-57679481445978556982011-10-17T22:01:28.933+02:002011-10-17T22:01:28.933+02:00(Ágnes)
Nyomok ide egy linket, hátha más is kívánc...(Ágnes)<br />Nyomok ide egy linket, hátha más is kíváncsi rá:<br />http://egyenlito.blog.hu/2011/10/14/megszereztuk_a_munka_torvenykonyvenek_vegleges_valtozatatAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3394924721835053348.post-88061560519805751732011-10-17T22:00:11.716+02:002011-10-17T22:00:11.716+02:00(Ágnes)
Köszi, ez a végleges-végleges? Legutóbbi m...(Ágnes)<br />Köszi, ez a végleges-végleges? Legutóbbi munkajogi előadásunkon még azért sok minden lógott a levegőben a tvjavaslat egyik írója szerint, s az nem volt olyan régen.<br />Na mindegy. E szerint a (4) bekezdés határozza meg a védett korban lévők védelmét, így egyrészt csak rendkívüli felmondással szüntethető meg a munkaviszonyuk (azzal eddig is megszüntethető volt, nem terjedt ki rá a felmondási védelem), az (5) bekezdés azonban ebben a formájában érdekes, szerintem elég tág teret nyit a munkáltatói khm.. döntéseknek. s ezeket a szabályokat alkalmazzák, ha valaki visszamegy a gyermek 3 éves kora előtt dolgozni, ráadásul most már kifejezetten az anyáról szól csak a jogszabály. Egyelőre csak annyit tudok mondani, kíváncsi vagyok, mi lesz ebből. (Fentebb egyébként arra gondoltam, hogy felmerült, hogy esetleg előbb is lehet közölni a felmondást, ha valaki fizetés nélküli szabin van, de csak annak letelte után kezd el ketyegni az óra - ez most nem lesz, de vajon ez elég-e?)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3394924721835053348.post-12453484699492411542011-10-17T15:38:58.127+02:002011-10-17T15:38:58.127+02:00Te, a 66-osból a 4-5-6 ot nézd már meg az egyenlít...Te, a 66-osból a 4-5-6 ot nézd már meg az egyenlítős verzióban.<br /><br />Ott ugyanis csak az otthonlét idejére van felmondási védelem, ha jól értem.<br /><br />vakmacsAnonymousnoreply@blogger.com