2012. február 29-éig pályázhatnak azok a munkáltatók, akik vállalják, hogy toborzási, foglalkoztatási, munkaerő-megtartási gyakorlatukat ennek megfelelően fejlesztik; cserébe megkapják a Salva Vita Alapítvány által adományozott "fogyatékosság-barát munkahely" logó használati jogát két évre.
A pályázatról a Piac és Profit oldalán olvastam, a jelentkezési lap a www.salvavita.hu oldalról tölthető le.
Minden, ami női munka. De nem úgy. Nagyon sokan kérdeztek tőlem az utóbbi időben munkajogról, illetve társadalombiztosításról. Ezeket tudásomnak megfelelően igyekeztem megválaszolni. A blogot azért indítottam, hogy a magam - és az érdeklődők számára - összefoglaljam, amit eddig tudok, s hogy inspirálva legyek további tanulásra, kutatásra a témakörben. Fő témaköröm tehát a nők munkavállalása, az ezzel kapcsolatos jogszabályok ismertetése, a TGYÁS, GYED, GYES stb. szabályai.
Oldalmegjelenítések száma az elmúlt hónapban
Feliratkozás:
Megjegyzések küldése (Atom)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.