A nyári uborkaszezont alaposan felkavarta a Munka törvénykönyvének tervezett változása: ennek terméséből szeretnék most ajánlani egy cikket, mely a hrportal.hu-n jelent meg a fenti címmel. A felmondási védelemnek arról a sajátos esetéről szól, mely a három év alatti gyermeket nevelő szülőket illeti meg, abban az esetben, ha gyermekük hároméves kora előtt visszamennek eredeti munkahelyükre dolgozni, vagy új munkahelyen helyezkednek el. Az írás szerzője szerint e védelemnek ez a fajtája erősen vitatható, mivel indokolatlan előnyt ad a kisgyermekes szülőknek a többi munkavállalóval szemben; nemzetközi viszonylatban is egyedülállónak tartja ezt a megoldást a magyar munkajogban.
Érdemes rajta elgondolkodni: ugyan nagy biztonságot ad ez a felmondási védelem, de vajon nem lesznek ezáltal a kisgyermekes szülők (elsősorban a nők) túl rizikós munkaerőnek minősítve?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.