Korábban is felmerült már, de megint előkerült az a gondolat, mely szerint a munkavállaló egyoldalú nyilatkozattal is módosíthatná munkaszerződését gyermeke egy bizonyos koráig (általában itt a három éves életkort szokták megjelölni.) A módosítás a munkaidőre vonatkozna: azaz saját választása szerint dolgozhatna ebben az időszakban részmunkaidőben (négy- vagy hat órában). A munkaadót pedig járulékkedvezmény illetné meg.
A fenti gondolatot csaladinet.hu -n olvastam, s újból felmerültek bennem a már korábban is leírt gondolatok: vajon jó-e, hogy megint a törvény erejével próbálunk a kisgyermekes anyáknak (mert ne legyünk álságosak, hiába semleges szülők megjelölés, a kedvezmény a nőket célozza), kedvezményt biztosítani? Kétségkívül szükség és igény lenne több atipikus munkavégzési módra; vajon a törvényi előírás lenne erre a legjobb módszer?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.