A Kormány szerdán elfogadta a Munka törvénykönyvének a tervezetét, mely egyértelműen javítja a versenyképességet, és helyzetbe hozza a kis- és közepes vállalkozásokat – olvasható a Rodin Management Service Kft. honlapján. (Reméljük a legjobbakat, hogy a sokat vitatott Munka törvénykönyvének valóban lesz majd ilyen kedvező hatása.) Érdemes elolvasni a sajtótájékoztató összefoglalását; Czomba Sándor, a foglalkoztatáspolitikáért felelő államtitkár beszélt az új Munka törvénykönyvének szükségességéről, a sokat támadott változásokról. Persze a blog szempontjából a legfontosabb, hogy mit mond a nők munkavállalásáról, a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci helyzetéről; ennyit találtam a beszámolóban: Hozzáfűzte (Czomba Sándor): azt is próbálják kezelni, hogy ezzel kapcsolatban ne legyenek visszaélések, például valakit ne 6 évvel a nyugdíjkorhatár előtt bocsássanak el, vagy a kisgyermekes szülőt is felvegyék. (Csak annyit tennék hozzá, hogy ezt a problémát eddig is „próbálták kezelni”, remélhetőleg most már több sikert érnek el ezen a területen.)
A másik, amit ajánlani szeretnék, egy, a hvg.hu oldalán megjelent interjú, melyet Máriás Leonárd készített dr. Kiss Györggyel, a Pécsi Tudományegyetem oktatójával, az új Munka törvénykönyvét kidolgozó szakértői bizottság tagjával. Az interjút elolvasva pár részletet megismerhetünk a törvényjavaslat kidolgozásának folyamatáról, arról, hogy miért ad kevesebb védelmet egyes munkáltatói csoportoknak ez az új törvénykönyv, s hogy hogyan kell viselkednie a munkavállalónak – munkahelyén kívül. Érdemes elolvasni, a kérdésekre adott válaszok magyarázatok vitaindításra alkalmasak, nem is hagyják ki az alkalmat az utána megszólaló kommentelők sem.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.