Nagyon jó cikket találtam a hrportal-on, mindenkinek ajánlom elolvasásra. Talán azt a kulcsmondatot emelném ki belőle, hogy mindkét oldal (tehát a munkába visszatérni szándékozó édesanyák és a munkáltatók) felismerték már ezt az igen bonyolult helyzetet (ti. kisgyermekes nők alkalmazása), megoldást is szeretnének találni rá, csak nehéz feladni a megszokott álláspontokat, nehéz mindkét félnek még rugalmasan „előre” tervezni.
Erre kínál segítséget a Jól-Lét Alapítvány programja, mely azt tűzte ki, hogy rendszerben gondolja át a megoldási lehetőségeket. Vannak a munkaerőpiacon már most is olyan cégek, melyek aktívan foglalkoznak a kismamák el- és visszahelyezkedésével, keresik az újabb és újabb megoldásokat, azonban mivel egy-egy fecske még nem csinál tavaszt, szükséges lenne, hogy minél többen kövessék ezt a gyakorlatot, s a cégek által kitalált megoldások közismertek és sokak által elfogadottak legyenek.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.