Ami nem más, mint a Munka Törvénykönyvének a 138. § (6) bekezdése. Íme:
A nőnek a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy óra, ezt követően a kilencedik hónap végéig egy óra munkaidő-kedvezmény jár. Ikrek esetében a munkaidő-kedvezmény az ikrek számának megfelelő mértékben jár. (net. jogtar.hu)
Érdemes négyesikreket szülni, akkor hat hónapig úgy lehet dolgozni, hogy nem dolgozunk… komolyra fordítva a szót, vajon hányan tudnak erről a kedvezményről, s hányan használják ki? Annak ellenére egyébként, hogy a jogszabály szoptatást említ, a mesterségesen táplált csecsemők esetében is jár ez a kedvezmény; a munkaidő-kedvezmény idejére az anyának távolléti díj jár, s úgy kell kezelni, mintha ezt az időt is munkával töltötte volna.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.