Ezúttal nem is itthon, hanem Nagy-Britanniában. Bár gyanítom, Magyarországon sem más a helyzet. Az okok ismerősek: nem kedvez a brit édesanyáknak sem a sokszor rugalmatlan munkaidő, nem szívesen bízzák másra sokáig a gyerekeiket, úgy érzik, nagyon nehéz összeegyeztetni a családi életet a munkával...
S előbb is kell szembesülniük ezekkel a problémákkal, mint itthon, hiszen nincs lehetőségük sokáig otthon maradni; míg magyar társaikat - ha szerencsések, s van rá jogosultságuk, továbbá anyagilag is megengedhetik maguknak - csak a GYED, GYES letelte után érik utol ugyanezek a problémák.
Valóban egyedül a vállalkozóvá válás a járható út? Csábító a saját időbeosztás, hogy "nincs főnök"; ugyanakkor egy vállalkozásnál az ember saját magának tud a legkegyetlenebb hajcsára lenni, nincs szabadság, nincs táppénz sem sokszor. S nem is mindenkinek való a vállalkozói lét, nem bírja mindenki az ezzel járó folyamatos kihívásokat, stresszt, bizonytalanságot.
Minden, ami női munka. De nem úgy. Nagyon sokan kérdeztek tőlem az utóbbi időben munkajogról, illetve társadalombiztosításról. Ezeket tudásomnak megfelelően igyekeztem megválaszolni. A blogot azért indítottam, hogy a magam - és az érdeklődők számára - összefoglaljam, amit eddig tudok, s hogy inspirálva legyek további tanulásra, kutatásra a témakörben. Fő témaköröm tehát a nők munkavállalása, az ezzel kapcsolatos jogszabályok ismertetése, a TGYÁS, GYED, GYES stb. szabályai.
Oldalmegjelenítések száma az elmúlt hónapban
2011. március 30., szerda
Cikkajánló: Az anyukák önmaguk főnökei szeretnének lenni (delmagyar.hu)
Feliratkozás:
Megjegyzések küldése (Atom)
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése
Megjegyzés: Megjegyzéseket csak a blog tagjai írhatnak a blogba.